Blog

  • Mennyire tehetséges a 3 éves gyermeked? IQ tesztek az óvodásoknak: új trend Silicon Valley-ben – The San Francisco Standard

    Mennyire tehetséges a 3 éves gyermeked? IQ tesztek az óvodásoknak: új trend Silicon Valley-ben - The San Francisco Standard

    A Szilícium-völgy világa már régóta a technológiai innovációk és a jövő formálásának központja, ahol a versenyszellem és az előre gondolkodás mindennapos. Most azonban egy újabb trend ütötte fel a fejét, amely a legfiatalabb generációkat célozza meg: egyre több szülő dönt úgy, hogy hároméves gyermekeiket IQ-teszteknek veti alá. De vajon miért válik ez egyre elterjedtebbé, és milyen hatásai lehetnek ennek a gyakorlatnak?

    A gyermekek intelligenciájának korai felmérése nem újkeletű dolog, azonban a Szilícium-völgyben ennek a jelenségnek most különös jelentősége van. A szülők célja, hogy minél korábban felismerjék gyermekeik kiemelkedő képességeit, és ennek megfelelően alakítsák ki oktatási útjukat. Az IQ-tesztek segítségével megpróbálják azonosítani azokat a területeket, ahol a gyermek különleges tehetséggel bír, legyen szó matematikáról, nyelvészetről vagy más kognitív készségekről.

    Azonban fontos megjegyezni, hogy ezek a tesztek nem mindig adnak teljes képet a gyermek képességeiről és lehetőségeiről. Az intelligencia összetett fogalom, amelyet számos tényező befolyásol, és a korai életkorban mért IQ nem feltétlenül jelzi egy gyermek jövőbeni sikerét vagy boldogságát. A kritikusok rámutatnak, hogy az ilyen korai mérések akár káros hatással is lehetnek a gyermekekre, hiszen a szülők elvárásai és a rájuk nehezedő nyomás miatt a gyerekek túl korán kerülhetnek stresszhelyzetbe.

    A trend mögött meghúzódó motivációkat tekintve érthető, hogy a Szilícium-völgyben a szülők igyekeznek minden lehetőséget megragadni, hogy gyermekeik számára a legjobb oktatási és karrierlehetőségeket biztosítsák. A verseny már a bölcsődében megkezdődik, és sok szülő attól tart, hogy ha nem lép időben, akkor a gyermek hátrányba kerülhet a későbbi életben.

    Miközben a korai IQ-tesztek népszerűsége növekszik, fontos megfontolni, hogy a gyermekek fejlődésének elősegítése sokkal többről szól, mint pusztán az intelligencia méréséről. Az érzelmi intelligencia, a kreativitás, a szociális készségek és a kitartás legalább annyira lényegesek, mint a hagyományos értelemben vett IQ. A pedagógusok és pszichológusok egyaránt hangsúlyozzák, hogy a gyermekeknek sokszínű élményekre és támogató környezetre van szükségük ahhoz, hogy teljes potenciáljukat kibontakoztathassák.

    Összességében tehát a Szilícium-völgy új trendje rávilágít arra, hogy a szülők egyre nagyobb hangsúlyt fektetnek gyermekeik jövőjének alakítására, de fontos, hogy

  • Alabama Könnyítene a Fogyatékkal Élők Kivégzésén—ha a Legfelsőbb Bíróság Engedélyezi

    Alabama Könnyítene a Fogyatékkal Élők Kivégzésén—ha a Legfelsőbb Bíróság Engedélyezi

    Az Egyesült Államok déli részén fekvő Alabama állam újabb vitákat generált büntetőjogi megközelítéseivel, különösen a halálbüntetéssel kapcsolatos álláspontjával. Az állam kezdeményezése, amely a fogyatékkal élő elítéltek kivégzésének feltételeit enyhítené, számos emberi jogi szervezet és jogász figyelmét felkeltette. A kezdeményezés központi eleme, hogy a Legfelsőbb Bíróság (SCOTUS) hozzájárulását kéri az állam ahhoz, hogy alacsonyabb követelményeket állapítson meg a fogyatékosság megállapítására vonatkozóan.

    Jelenleg az Egyesült Államok jogrendszere alapján a szellemi fogyatékossággal élő elítéltek kivégzése alkotmányellenes, ám Alabama azt javasolja, hogy a diagnosztikai kritériumok rugalmasabbá tételével több elítélt esetében lehessen végrehajtani a halálbüntetést. Az állam képviselői azzal érvelnek, hogy a jelenlegi szabályozás túlságosan korlátozó, és megnehezíti a bűnözők felelősségre vonását.

    Az ügy azonban komoly etikai kérdéseket vet fel. Az emberi jogi aktivisták és jogi szakértők szerint az ilyen változtatások alááshatják a szellemi fogyatékossággal élő egyének jogait, és veszélybe sodorhatják az igazságszolgáltatás tisztességességét. Többen attól tartanak, hogy a lazább szabályok visszaélésekhez vezethetnek, és olyan emberek is a halálsoron végezhetik, akik valójában nem felelősek tetteikért.

    A vita középpontjában az a kérdés áll, hogy mennyire lehet objektíven meghatározni a szellemi fogyatékosságot, és hogy ezek a kritériumok mennyire alkalmazhatók az egyes esetekre. Mivel a szellemi fogyatékosság megállapítása komplex, több tényezőtől függ, a bíróságoknak nehéz dolguk van, amikor az igazságosság és a jogbiztonság közötti egyensúly megtalálására törekednek.

    A téma érzékenységét jól mutatja, hogy a Legfelsőbb Bíróság döntése jelentős hatással lehet nemcsak Alabama, hanem más államok gyakorlatára is, amelyek hasonló kérdésekkel szembesülhetnek a jövőben. A végső döntés tehát nemcsak jogi, hanem erkölcsi mérföldkő is lehet az Egyesült Államok igazságszolgáltatási rendszerének történetében. Az elkövetkező időszakban mindenképpen érdemes figyelemmel kísérni, hogyan alakul a vita, és milyen hatása lesz a halálbüntetés gyakorlatára országos szinten.

  • Bíróság vizsgálja az IQ-tesztek szerepét az értelmi fogyatékosok kivégzésének tilalmában – SCOTUSblog

    Bíróság vizsgálja az IQ-tesztek szerepét az értelmi fogyatékosok kivégzésének tilalmában - SCOTUSblog

    Az Egyesült Államok Legfelsőbb Bírósága előtt álló ügy újra ráirányítja a figyelmet a halálbüntetés és az értelmi fogyatékosság kérdésére. A bíróság azt vizsgálja, hogy az IQ-tesztek milyen szerepet játszanak abban a döntésben, hogy végrehajtható-e a halálbüntetés olyan embereken, akik értelmi fogyatékossággal élnek. Ez a kérdés nem csupán jogi, hanem etikai vitákat is generál.

    Az amerikai jogrendszerben már évek óta létezik az a megközelítés, hogy az értelmi fogyatékossággal élő személyek nem végezhetők ki, mivel ez kegyetlen és szokatlan büntetésnek minősül. Azonban az értelmi fogyatékosság meghatározása és mérése nem egyértelmű, így az IQ-tesztek használata ezen a területen jelentős vitákat kelt.

    A bíróság mostani vizsgálata azért fontos, mert ebből kiderülhet, hogy az IQ-tesztek mennyire megbízhatóak és megfelelőek az értelmi fogyatékosság meghatározására. Az ellenzők szerint az IQ-tesztek nem mindig tükrözik pontosan egy személy intellektuális képességeit, és figyelmen kívül hagyhatnak más, fontos tényezőket is, mint például a szociális alkalmazkodási képességeket.

    A kérdés különösen összetett, mert az IQ-tesztek eredményei számos tényezőtől függhetnek, beleértve a tesztkörnyezettől, a személy pillanatnyi állapotától, vagy akár a tesztkészítő módszereitől is. Ezek a változók befolyásolhatják az eredményeket, és így a bíróság döntését is.

    A bírósági döntés jelentős hatással lehet a jövőbeli ügyekre és a halálbüntetés alkalmazására az Egyesült Államokban. Ha úgy döntenek, hogy az IQ-tesztek nem elégségesek az értelmi fogyatékosság meghatározására, az új irányvonalat szabhat a joggyakorlatban, és védelmet nyújthat azoknak, akik nem képesek teljes mértékben felfogni tetteik következményeit.

    Ez a vita tehát nem csupán egy jogi kérdés, hanem mélyebb társadalmi és etikai problémákat is felvet, amelyek meghatározhatják az igazságszolgáltatás jövőjét. Az elkövetkező döntés így nemcsak az érintett személyek számára lehet sorsdöntő, hanem az egész igazságszolgáltatási rendszerre is hatással lehet.

  • Ingyenes IQ Teszt Online Azonnali Eredményekkel 2025: Gyors, Pontos és Ingyenes IQ Teszt a BestIQTest.org-tól – Yahoo Finance

    Ingyenes IQ Teszt Online Azonnali Eredményekkel 2025: Gyors, Pontos és Ingyenes IQ Teszt a BestIQTest.org-tól - Yahoo Finance

    Az intelligenciahányados (IQ) felmérések világszerte népszerű eszközei annak, hogy az emberek felmérjék kognitív képességeiket. Az online IQ tesztek különösen vonzóak azok számára, akik gyors és kényelmes megoldást keresnek. A BestIQTest.org legújabb fejlesztése pedig pontosan ezt kínálja: egy új, ingyenes online IQ tesztet, amely azonnali eredményeket biztosít.

    A BestIQTest.org által megalkotott teszt 2025-ös verziója nem csupán ingyenes, hanem gyors és pontos is, így ideális választás azok számára, akik szeretnék megmérni intellektuális képességeiket anélkül, hogy hosszú órákat kellene eltölteniük egy bonyolult teszt kitöltésével. A tesztet úgy tervezték, hogy mindenki számára elérhető legyen, függetlenül az életkorától vagy a háttérétől.

    Az online IQ tesztek népszerűségének növekedése mögött a digitalizáció és az okostelefonok elterjedése áll. Az emberek ma már szívesebben végeznek el online teszteket, amelyek gyors eredményeket adnak, és nem igénylik, hogy elhagyjuk otthonunk kényelmét. Ez a megközelítés különösen vonzó a fiatalabb generációk számára, akik hozzászoktak a technológia által kínált azonnali visszajelzésekhez.

    A BestIQTest.org új tesztje, amelyet a Yahoo Finance is kiemelt, nem csupán a gyorsaságával és pontosságával tűnik ki, hanem azzal is, hogy a felhasználók számára világos visszajelzést ad az eredményeikről. A teszt elvégzését követően a résztvevők azonnali visszajelzést kapnak, amely részletesen elemzi erősségeiket és gyengeségeiket. Ez az információ nemcsak önismereti szempontból hasznos, hanem segíthet a felhasználóknak abban is, hogy jobban megértsék, mely területeken érdemes továbbfejleszteni képességeiket.

    Aki tehát kíváncsi arra, hogy a saját intellektuális képességei hogyan állnak a nemzetközi átlaghoz képest, annak érdemes kipróbálnia ezt az új, ingyenes online IQ tesztet. Az azonnali eredmények és a részletes visszajelzések révén a BestIQTest.org tesztje kiváló eszköz lehet mindenki számára, aki szeretné mélyebben megismerni saját kognitív képességeit.

  • CloudKitchens műszaki igazgatója IQ-tesztet vezethet be az állásra jelentkezők számára

    CloudKitchens műszaki igazgatója IQ-tesztet vezethet be az állásra jelentkezők számára

    A technológiai világban gyakran látunk újításokat a munkaerő-felvételi folyamatokban, és a CloudKitchens CTO-ja most egy újabb érdekes ötlettel állt elő. A cég technológiai vezetője azt fontolgatja, hogy bevezet egy IQ tesztet az állásra jelentkezők számára. Ez a lépés komoly vitát válthat ki, hiszen az IQ tesztek szerepe a munkaerő-kiválasztásban már hosszú ideje vitatott téma.

    A CloudKitchens, amely egy innovatív platformot kínál az éttermek számára, hogy kizárólag kiszállításra szolgáló konyhákat üzemeltessenek, folyamatosan keres új tehetségeket, akik elősegíthetik a cég növekedését és technológiai fejlesztéseit. A CTO ötlete az, hogy az IQ teszt segítségével jobban megérthetik a jelentkezők problémamegoldó képességeit és kognitív készségeit.

    De vajon mennyire hatékony és igazságos ez a módszer? Az IQ tesztek támogatói szerint ezek a tesztek objektívebb képet adhatnak a jelöltek intelligenciájáról, mint más hagyományos módszerek, például az állásinterjúk. Azonban a kritikusok rámutatnak, hogy az IQ tesztek nem feltétlenül mérik azokat a készségeket, amelyek egy adott munkakörhöz szükségesek, és nem veszik figyelembe a jelöltek kreativitását, érzelmi intelligenciáját vagy a csapatmunkában való jártasságukat.

    A munkaerő-felvételi folyamatok folyamatos fejlődése és a technológiai cégek egyre növekvő igénye az innovatív megoldásokra érthetővé teszi az ilyen jellegű kísérletezéseket. Azonban fontos, hogy a munkaadók a teljes képet nézzék, és ne csak egyetlen mérőszámra támaszkodjanak a jelöltek értékelésekor.

    A CloudKitchens döntése, hogy bevezeti-e az IQ teszteket, vagy sem, valószínűleg nagy hatással lesz a cég toborzási stratégiájára és a potenciális munkavállalók megítélésére. Az idő fogja megmutatni, hogy ez a lépés mennyire válik bevett gyakorlattá a technológiai szektorban és azon túl. Mindenesetre, a vita már most is élénk, és újra reflektorfénybe helyezi a munkaerő-felvétel komplexitását és az abban rejlő kihívásokat.

  • Karácsonyi IQ Teszt – Teszteld az ünnepi tudásod!

    Karácsonyi IQ Teszt - Teszteld az ünnepi tudásod!

    Ahogy a karácsony közeledik, a legtöbb ember izgatottan készülődik az ünnepi időszakra. Míg sokan ajándékokat vásárolnak, sütiket sütnek, és a karácsonyi fényekkel díszítik otthonaikat, van egy új és szórakoztató módja is annak, hogy karácsonyi hangulatba kerüljünk: egy karácsonyi IQ teszt!

    Ez a különleges teszt nemcsak szórakoztató, de remek lehetőség arra is, hogy kiderítsük, mennyire ismerjük valójában az ünnep hagyományait, történelmét és érdekességeit. A teszt kérdései között szerepelhetnek például olyan témák, mint a különböző karácsonyi szokások eredete, híres karácsonyi filmek és dalok, valamint a világ különböző részein ünnepelt karácsonyi tradíciók.

    De miért is érdemes részt venni egy ilyen teszten? Először is, ez egy remek módja annak, hogy elmélyítsük a karácsonnyal kapcsolatos ismereteinket, és talán még új dolgokat is tanulhatunk. Másodszor, a teszt kitöltése remek családi vagy baráti program lehet, hiszen közösen is neki lehet vágni a kérdések megválaszolásának. Kinek ne tetszene egy kis egészséges versengés, hogy megtudjuk, ki a legnagyobb karácsonyi szakértő a társaságban?

    Természetesen a karácsonyi IQ teszt nem csak szórakozásról szól. Az ünnepek alatt gyakran hajlamosak vagyunk elfeledkezni az igazi lényegükről, hiszen a rohanás és a vásárlási láz elvonhatja a figyelmünket. Egy ilyen teszt azonban segíthet emlékeztetni minket arra, miért is különleges ez az időszak, és talán ösztönözhet bennünket arra, hogy jobban értékeljük a karácsony valódi értékeit.

    Ha tehát szeretnél egy kicsit elmélyedni a karácsonyi tudnivalók világában, vagy csak egyszerűen egy új és izgalmas programra vágysz, ne habozz, próbáld ki a karácsonyi IQ tesztet! Ki tudja, lehet, hogy te leszel az, aki idén a legtöbb pontot szerzi, és elnyered a Karácsony Tudora címet a barátaid és családtagjaid körében.

  • IQ Teszt Figyelem! Megtalálod a Mikulást a Kerti Törpék Között 20 Másodperc Alatt? – Jagran Josh

    IQ Teszt Figyelem! Megtalálod a Mikulást a Kerti Törpék Között 20 Másodperc Alatt? - Jagran Josh

    Az internet számtalan szórakoztató kihívást kínál, melyek segítenek tesztelni megfigyelőképességünket és élesíteni elménket. Az egyik legújabb trend egy olyan vizuális rejtvény, amely játékosan próbára teszi a figyelmünket: meg kell találni a Mikulást a kertitörpék között mindössze 20 másodperc alatt.

    Ez az egyszerűnek tűnő feladat valójában komoly koncentrációt igényel. Az ilyen típusú kihívások azért népszerűek, mert nemcsak szórakoztatóak, hanem fejlesztik a részletek iránti érzékenységet is. Ahhoz, hogy sikeresen megoldjuk a rejtvényt, érdemes néhány tippet megfontolni.

    Először is, próbáljunk meg nem azonnal a teljes képre fókuszálni. Kezdjük a részletek átvizsgálásával, és próbáljuk meg kiszúrni azokat az elemeket, amelyek eltérnek a megszokottól. A Mikulás jellegzetes piros ruhája, szakálla és sapkája lehet a kulcs a gyors megtaláláshoz, de a kertitörpék gyakran hasonló színvilággal rendelkeznek, ami megnehezíti a dolgunkat.

    Másodszor, fontos, hogy ne hagyjuk, hogy a rövid időkorlát stresszeljen minket. A 20 másodperc gyorsan elillan, de ha nyugodtak maradunk és lépésről lépésre haladunk, jobbak lesznek az esélyeink. Ha nem sikerül elsőre, próbálkozzunk újra, hiszen az ismétlés segíthet abban, hogy később gyorsabban észrevegyük a különbségeket.

    Az ilyen rejtvények nemcsak szórakoztatóak, hanem kiváló alkalmat kínálnak arra is, hogy barátainkkal és családtagjainkkal versenyezzünk, ki találja meg előbb a rejtett Mikulást. Emellett remek módja annak is, hogy egy kicsit kikapcsolódjunk a mindennapi stressz közepette.

    Tehát, ha készen állsz egy kis kihívásra, kapcsold be az éleslátásodat, és vess egy pillantást a kertitörpékkel teli képre. Vajon sikerül-e megoldanod a rejtvényt a megadott idő alatt? Jó szórakozást és sok sikert kívánunk!

  • Ismerd meg a kutatót, aki le akarja állítani az IQ és nemzetiség összekapcsolását célzó „alapvetően hibás” adatbázis használatát

    Ismerd meg a kutatót, aki le akarja állítani az IQ és nemzetiség összekapcsolását célzó „alapvetően hibás” adatbázis használatát

    A tudományos világ tele van különféle adatbázisokkal, amelyek célja, hogy elősegítsék a kutatások fejlődését és új perspektívákat nyissanak meg. Azonban nem minden adatbázis állja meg a helyét kritikus vizsgálat alatt. Különösen igaz ez arra a vitatott adatbázisra, amely az IQ-t és a nemzetiséget próbálja összekapcsolni, és amelyet sokan alapvetően hibásnak tartanak.

    Egy elkötelezett kutató most arra törekszik, hogy megállítsa ennek az adatbázisnak a használatát, mivel szerinte az nemcsak tudománytalan következtetéseket von le, hanem etikai kérdéseket is felvet. A kutató azt állítja, hogy az ilyen típusú adatok félrevezetőek lehetnek, mivel az IQ-t számos tényező befolyásolhatja, beleértve a kulturális, szociális és gazdasági környezetet. Az IQ és a nemzetiség közötti közvetlen kapcsolat keresése sokkal inkább előítéletek és sztereotípiák megerősítésére szolgálhat, mintsem objektív tudományos igazságok feltárására.

    Az érintett adatbázis kritikája nem új keletű. Számos tudós és szakértő már korábban is rámutatott, hogy az ilyen adatok gyűjtése és értelmezése gyakran figyelmen kívül hagyja az egyéni különbségeket, és túlzottan leegyszerűsít egy összetett kérdést. A kutató célja, hogy felhívja a figyelmet ezekre a problémákra, és hogy a szélesebb tudományos közösség is felismerje az ilyen adatbázisok használatának veszélyeit.

    A kutató munkája nem csupán a tudományos közösség számára fontos, hanem szélesebb társadalmi hatása is lehet. Az ilyen típusú kutatások eredményei gyakran kerülnek be a közbeszédbe, és befolyásolhatják a közvéleményt, sőt, akár a politikai döntéshozatalt is. Ezért elengedhetetlen, hogy csak megbízható és etikus forrásokra alapozott információk kerüljenek az ilyen diskurzusokba.

    A kutatók és a közvélemény számára egyaránt fontos, hogy tisztában legyünk azzal, milyen forrásokból származnak az információink, és hogy kritikusan vizsgáljuk meg azok megbízhatóságát. Csak így kerülhetjük el, hogy félrevezető adatok alapján hamis következtetésekre jussunk, amelyek tovább erősíthetik a társadalmi megosztottságot és az előítéleteket.

  • Uber társalapító Travis Kalanick 15 milliárd dolláros startupja szerint nehezebb projektmenedzsereket felvenni, mint szoftverfejlesztőket – The Times of India

    Uber társalapító Travis Kalanick 15 milliárd dolláros startupja szerint nehezebb projektmenedzsereket felvenni, mint szoftverfejlesztőket - The Times of India

    Travis Kalanick, az Uber társalapítója, újabb üzleti kalandba vágott bele, amely sokak figyelmét felkeltette. Az általa alapított startup, amely már 15 milliárd dollár értékűre nőtte ki magát, meglepő kihívással szembesült: a projektmenedzserek toborzása nehezebb feladatnak bizonyul, mint szoftverfejlesztőket találni.

    A technológiai iparban gyakran halljuk, hogy a szoftverfejlesztők iránti kereslet az egekbe szökik, ám Kalanick startupja rávilágított egy másik, talán kevésbé hangsúlyozott problémára. A projektmenedzserek szerepe elengedhetetlen a vállalatok sikeres működéséhez, hiszen ők azok, akik összefogják a különböző részlegeket és biztosítják, hogy a projektek időben és a költségvetésen belül valósuljanak meg. Azonban a megfelelő szakemberek megtalálása ebben a kategóriában nem könnyű feladat.

    Kalanick cége azt tapasztalta, hogy a projektmenedzsereknek nemcsak technikai ismeretekkel kell rendelkezniük, hanem kiváló kommunikációs és vezetői képességekre is szükségük van. Emellett a rugalmasság, a problémamegoldó képesség és a stresszkezelés is elengedhetetlen. Ezek a készségek együttesen egy olyan profil megrajzolását igénylik, amely ritkán található meg egyetlen jelöltben.

    De miért is olyan fontos a jól képzett projektmenedzser? A technológiai startupoknál, ahol a gyors növekedés és a folyamatos innováció alapvető elvárás, a projektmenedzserek kulcsszerepet játszanak. Ők biztosítják, hogy a vállalat stratégiai céljai és az ügyfelek igényei összhangban legyenek, és hogy a technológiai fejlesztések zökkenőmentesen, hatékonyan menjenek végbe.

    Kalanick története rávilágít arra, hogy a modern üzleti világban a humán erőforrás menedzsment új kihívásokkal néz szembe. A technológiai fejlődés gyors üteme mellett a cégeknek fel kell ismerniük, hogy a sikerhez nemcsak a legújabb technológiákra, hanem a megfelelő emberi erőforrásokra is szükség van. Ahogy a munkaerőpiac változik, úgy a vállalatoknak is folyamatosan alkalmazkodniuk kell, hogy megtalálják és megtartsák a legtehetségesebb munkatársakat.

  • A CloudKitchens technológiai igazgatója IQ-tesztet vezethet be álláskeresőknek – Business Insider

    A CloudKitchens technológiai igazgatója IQ-tesztet vezethet be álláskeresőknek – Business Insider

    A modern munkaerőpiac folyamatosan átalakuló elvárásai közepette a technológiai vállalatok új és innovatív módszereket keresnek a legjobb tehetségek kiválasztására. A CloudKitchens technológiai vezetője, akinek feladata a vállalat technológiai irányításának fejlesztése, nemrégiben egy érdekes ötlettel állt elő: fontolóra vette egy IQ-teszt bevezetését a jelentkezők értékelésének részeként.

    Az IQ-tesztek alkalmazása az álláskeresők kiválasztásában nem újkeletű ötlet, de a technológiai szektorban még mindig ritkaságszámba megy. Az intelligenciahányados mérése hosszú múltra tekint vissza, és bár sokan vitatják, hogy mennyire tükrözi a valódi képességeket, mégis segíthet abban, hogy a munkaadók jobban megértsék a jelöltek problémamegoldó képességeit és logikai gondolkodását.

    A CloudKitchens, amely az ételkiszállítási piacot célozza meg, jelentős technológiai háttérrel rendelkezik, és munkatársai között elengedhetetlen a gyors és hatékony döntéshozatal. Az ilyen környezetben való munkavégzéshez nem csak technikai tudás, hanem kreatív és analitikus gondolkodás is szükséges. Az IQ-teszt bevezetése így a vállalat számára hasznos eszköz lehet, hogy kiszűrje azokat a jelölteket, akik a legjobban képesek navigálni a gyorsan változó technológiai tájban.

    Természetesen az IQ-teszt alkalmazása nem egyedüli mérőszám, és nem helyettesítheti a szakmai tapasztalatot, a csapatmunkára való hajlandóságot vagy a vállalati kultúrába való beilleszkedést sem. A CloudKitchens is tisztában van ezzel, és a tesztet valószínűleg egy átfogóbb kiválasztási folyamat részeként alkalmaznák, amely figyelembe veszi a jelöltek egyéb készségeit és képességeit is.

    A technológiai vezető gondolata tehát felveti a kérdést: vajon az IQ-tesztek hogyan illeszthetők be a modern munkaerő-kiválasztási folyamatokba, és milyen hatással lehetnek a vállalatok jövőbeli sikerére? Mindenesetre az ötlet izgalmas vitát indíthat el a toborzás és kiválasztás módszereinek hatékonyságáról a tech szektorban és azon túl.